浙江工商大學召開中層領導人員集中調整工作動員部署會
10月26日，浙江工商大學召開中層領導人員集中調整工作動員部署會。黨委書記、校長郁建興作動員部署講話，黨委副書記李軍主持會議并簡要介紹集中調整方案。
郁建興首先感謝本屆中層領導班子和全體中層領導人員為學校發展做出的努力。他指出，卓越大學建設進入內涵發展的新征程，此次中層領導人員集中調整工作不僅是一次例行動作，更是站在新起點、謀劃新征程的一項重要舉措，是落實黨的二十大精神、學校第三次黨代會精神和“十四五”發展規劃，聚焦內涵發展，主動謀劃干部隊伍建設、加快推進卓越大學建設的一項重要工作，事關學校未來四年，乃至更長時期的發展大計，意義重大、影響面廣。
郁建興強調，新一屆領導班子要以矢志不渝的使命擔當、篤行不怠的進取精神，推動黨的二十大各項決策部署落地生根、開花結果。全校上下要自覺把習近平總書記2004年視察浙江工商大學時的重要指示和2021年對學校110周年校慶時的祝賀關愛，作為辦學治校的根本遵循，落到日常工作中去，并從黨的百年奮斗中汲取智慧和力量，從“國之大者”中把握方向和使命，對標對表中央要求和省委部署，與人民對心、與需求對接，緊扣卓越大學建設目標任務，牢記“為黨育人、為國育才”初心使命，以實際行動交出一份“高分報表”。
郁建興就做好本次中層領導人員集中調整工作，提出三個方面的要求。
一是統一思想、卓越引領，深刻認識集中調整工作的重要意義。開展中層領導人員集中調整工作，是推進卓越大學建設實現既定戰略目標的重要保證，是推進干部隊伍組織工作系統性重塑的內在要求，是推進學校治理體系和治理能力現代化的重要舉措。學校要以此次中層領導人員集中調整為契機，進一步優化“三定”職責，以數字化改革為牽引，堅持系統思維、人事相宜，按照推進學校治理體系和治理能力現代化的需要優化干部資源配置，為實現跨越式發展賦能添力。
二是強化導向、堅守標準，準確把握集中調整工作的政策要求。要堅持黨管干部，把是否具有堅定理想信念、對黨忠誠，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，作為衡量干部的第一標準。要進一步優化干部年齡結構，推動干部多崗位歷練。要發揚斗爭精神、強化擔當作為，發揚“越是艱險越向前”的精神，為卓越大學建設注入奮進力量。要推動能上能下，讓有為者有位、能干者能上、優秀者優先。
三是強化領導、嚴明紀律，確保集中調整各項工作有序推進。各級黨組織和相關教師干部要顧大局、識大體，積極配合好集中調整工作，確保整個過程平靜平穩、風清氣正。教師干部要妥善處理好集中調整工作與日常工作的關系，不管“進退留轉”情況如何，只要在崗位上一天，就要堅守崗位、盡心盡職，確保各項工作正常運轉。
李軍強調，中層領導人員換屆工作是學校當前的重點工作之一，關乎學校未來發展，全校上下要高度重視，按照郁建興書記動員部署講話要求，做好統籌兼顧，準確把握政策、嚴格遵守紀律，合力營造風清氣正的集中調整工作氛圍，為卓越大學建設選優配強一支善于創新制勝、敢于爭先創優的“商大鐵軍”。
校領導班子成員，中層領導人員，管理七級職員，民主黨派負責人、教代會職代會執委會成員、正高級專業技術職務人員代表參加會議。
