研職有道——西安工業大學研工部1對1走訪學院調研畢業生就業工作
為深入貫徹黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，認真落實省委、省政府以及省委教育工委、省教育廳加強高校畢業生就業創業有關工作要求，圍繞“十四五”規劃目標，我校巡視整改落實暨教育領域突出問題專項整治工作要求，以及七個方面綜合改革、四個提升工程，對標對表2022年黨政工作要點中落實就業質量提升計劃的要求，多措并舉助力研究生畢業生“好就業”“就好業”。4月27日—5月11日，研究生院副院長高武奇、研究生管理辦公室主任孟靜通過線上線下相結合的方式調研了全校12個學院畢業生就業情況，與各學院主管領導、研究生輔導員進行了深入交流，針對如何精準施策促進研究生就業進行了廣泛討論。
調研過程中，孟靜介紹了我校“四位一體”就業體系的內涵以及“大數據賦能”提升人崗匹配的時效性，要求各學院積極訪企拓崗，盡快建立完善信息庫。同時反饋了各學院就業工作中存在的問題，分專業將我校《2021年研究生就業質量報告》與《2021年陜西省高校畢業生就業質量報告》中的數據進行了對比分析，針對不同學院情況商定了2022年研究生畢業去向落實率的目標，給出了促就業的指導與建議。
隨后，各學院負責人針對當前2022屆研究生畢業生就業情況，分別從就業工作現狀、存在的問題以及對下一階段工作計劃等方面進行了詳細匯報。據悉，目前工科專業畢業生就業情況較好，文科類專業學生畢業去向落實率較低。原因在于，一是文科類專業就業面較窄，畢業生競爭激烈；二是準備考公考編的畢業生比例較大，很多考試都有延期，導致這部分畢業生還未落實就業；三是部分學院仍未制定促就業措施，未形成切實有效的激勵和獎懲機制。
針對調研情況，研究生院副院長高武奇指出：畢業生穩就業、高質量就業，是對學校立德樹人根本任務成效的一次大檢驗，是全校全員的工作。他要求，面對形勢復雜嚴峻的就業環境，我們要提高政治站位，要落細落實學院黨政主要領導、分管領導、研究生導師、輔導員等各級責任，加強多方聯動形成合力，構建全員參與的就業育人“大格局”，全力推動畢業生高質量就業，確保畢業生就業大局穩定，全面落實本年度就業目標。
