四川農業大學千方百計助畢業生高質量就業
“感謝老師們的幫助！我拿到中國農業發展銀行四川省分行的offer了！”經濟學院大四的姜同學開心地說。因為身體有殘疾，姜同學的求職之路尤為曲折。但在學校、學院老師的共同關心和幫助下，他終于找到了滿意的工作。
姜同學順利就業在學校并非個例。面對嚴峻復雜的就業形勢，學校堅持“就業是最大的民生工程”，狠抓落實就業工作“一把手工程”，外拓崗位，內挖潛力，千方百計助畢業生高質量就業。
全員參與拓崗位
“常態化為四川農大高校畢業生籌集5000個就業崗位，提供200個見習崗位。”日前，學校黨委書記莊天慧帶隊走訪成都市人社局，為畢業生開拓更多崗位資源，收到了來自成都市人社局的“大禮包”。
此外，成都市人社局黨組書記、局長王道明表示，成都市人社局還將對接四川農大，將未簽約畢業生信息批量導入“宜業成都”平臺，進行崗位匹配，向畢業生推薦崗位。建立四川農大“一校一庫”招聘崗位供需信息庫，在成都市公共招聘網開辟四川農大畢業生網絡招聘專區，組織百家企業實施線下招聘。鞏固“一村一大”定向招募合作機制。針對四川農大離校未就業畢業生，建立未就業實名制登記臺賬，加大崗位推介力度。針對就業困難畢業生，實施“一人一策”精準幫扶措施，確保困難大學生及時就業。值得一提的是，學校已連續13年與成都市合作高校畢業生服務基層定向招募項目，輸送人數位居四川高校前列。
“集團9名股東中有6名川農校友，希望有更多川農優秀學子加盟集團。”校長吳德帶隊走訪中國畜牧行業百強優秀企業四川巨星農牧集團，希望進一步加強畜牧、動醫等對口學科與集團的對接和深度合作，提高人才培養水平，共同推動行業發展。
書記校長帶頭訪企拓崗，各學院也紛紛行動起來，深挖教學、科研、校友、合作單位等資源，積極邀請正大、新希望、中建集團等行業龍頭企業、上市公司、世界500強等優質用人單位開展校園招聘。
學校克服疫情影響，在四川省內高校中率先開展線下雙選周雙選月活動，按學科專業分批次舉行雙選會11場，數千人次達成就業意向。充分用好教育部“24365”及各省市大學生就業服務平臺，及時在川農大就業信息網、公眾號發布就業信息，平均每周不少于200條、訪問量2萬余次。學校還促成與四川各市州和廣東、浙江、江蘇、貴州等省市人社部門聯合招聘30余場，提供崗位1500余個。
“迄今為止，到校招聘的用人單位持續增加，首次到校招聘單位占比超20%。”招就處處長杜彬表示，目前線下線下單位數超3000家次，提供就業崗位數超8萬個，其中，世界500強、上市公司、國有企業、事業單位占比超20%，外省企業占比近40%。
“一生一策”精服務
“老師，我簽約比亞迪了！將去深圳總部工作了！”環境學院環境工程2018級林芯同學高興地向輔導員李曉輝老師匯報喜訊。
跨專業考研失利一度讓林芯情緒低落。李老師知道后，立馬積極為她提供調劑信息。遺憾的是，調劑也未能成功。李老師便鼓勵林芯就業，不僅發來了就業信息，還聯系到了在這些單位工作的師兄師姐，讓她更加全面了解工作情況。在綜合分析之后，林芯終于厘清求職目標，決定從事與專業相關的工作，最終成功求職比亞迪，獲得了安全環境類的工作崗位。“如果沒有老師的幫助，我很難那么快找到適合自己的崗位。”林芯感激地說。
生命科學學院生物科學專業大四的王雨瑾同學求職時不夠自信，求職準備不夠充分。學院輔導員劉小藝老師了解情況后，“一對一”針對她的實際情況，結合各單位不同用人需求為她修改優化簡歷，最終王雨瑾成功收到了三諾生物傳感股份有限公司的offer。
林芯和王雨瑾的故事都是學校深入落實“一生一檔一策”的生動案例。在全面摸清未就業畢業生情況，學校分類制定就業幫扶政策，更加精準及時跟蹤指導：針對考研、考公落榜的畢業生，引導先就業再擇業；針對有就業意愿但就業準備不充分的畢業生，進行求職心理、求職技能“一對一”指導；針對求職專業需求高、對應崗位較少的畢業生，重點推薦就業崗位、幫助厘清求職目標；針對建檔立卡家庭畢業生、殘疾畢業生、就業困難等重點群體畢業生在崗位資源傾斜、經濟扶持補貼、就業心理輔導等方面給予重點關注，積極引導畢業生樹立健康、積極、合理的就業心態，主動求職，順利就業。
系統培訓強本領
“通過培訓，不僅讓我對自身認識、興趣導向、職業發展等方面都有了進一步的探索，更是讓我明確了就業方向，提升了求職技巧。”已順利簽約舍得酒業股份有限公司的食品學院2018級學生趙希賢對參加過的“宏志助航計劃”贊不絕口。
作為全省“宏志助航計劃”全國高校畢業生就業能力培訓6個基地之一，四川農大基地通過集中培訓為畢業生提供免費就業指導，服務學生就業需求。基地遴選了成渝雙城經濟圈高校就業創業雙百導師團專家、四川省職業指導專家團成員以及世界500強公司HR、地方人社部門專家等31人，組建培訓專家師資庫，累計開展線下集中培訓70場，培訓學生509人，在全省高校中率先并超額完成“宏志助航計劃”培訓任務，培訓完成度、通過率均達到100%，培訓整體滿意度達98%以上。
除了“宏志助航計劃”，學校還開展“賦能生涯 就業同行”生涯規劃與就業指導促進月系列活動，分類開展考研升學、個人簡歷制作、求職禮儀、面試技巧及公務員、選調生、事業單位、教師及銀行等就業指導講座及培訓，參與學生6000余人次。同步舉辦“戶外簡歷門診”“職業啟航工作坊”“保研沙龍”等線下就業能力提升活動300余場。
更重要的是，學校將就業指導關口前移，面向新生實施“啟蒙教育”，通過一人一冊《新生指南》，聆聽講座、觀摩比賽、開啟職業生涯規劃和就業意識；2-3年級學生實施“蓄能教育”，開設《大學生職業生涯規劃》《大學生就業指導》等課程，并納入人才培養方案，開展以“成才觀、職業觀、就業觀”為核心的主題教育、學業發展、行業前景、實踐實訓、求職技能等活動，全方位提升學生職業素養，提高就業能力。
“當前正是用人單位招聘和畢業生求職就業的關鍵時期。”杜彬表示，學校將繼續切實抓好組織保障、資源保障、服務保障，確保就業服務不斷線，助力畢業生實現充分、滿意、高質量就業。
