中央民族大學2022年事業編制人員公開招聘公告
為深入實施“質量立校、人才強校、特色興校、管理強校和開放辦校”戰略目標，奮力推進特色鮮明的世界一流大學建設，學校現廣聚英才，招賢納士。
一、學校簡介
中央民族大學是國家“211工程”“985工程”和“雙一流（A類）”建設的綜合性重點高校。學校現有1個學部、23個學院，覆蓋11個學科門類的67個本科專業、27個一級學科碩士學位授權點、6個一級學科博士學位授權點、5個博士后科研流動站，3個國家級重點學科、26個省部級重點學科、4個省部級交叉重點學科，3個北京高校高精尖學科；開設22個國家級一流本科專業建設點，7個北京市一流本科專業建設點，1個北京市重點建設一流專業；擁有四部委共建鑄牢中華民族共同體意識研究基地、國家文科基礎學科人才培養和科學研究基地、教育部人文社會科學重點研究基地和近40個教育部重點實驗室、北京市工程技術研究中心等省部級設立或委托建設的科研平臺，1個國家級實驗教學示范中心，5個北京市實驗教學示范中心。
目前學校有海淀校區和豐臺校區兩個校區，位于北京市豐臺區王佐鎮青龍湖地區的豐臺校區已于2021年9月正式投入使用。學校具有附屬中學和附屬幼兒園，教育體系較為完備。
二、招聘人員類型
1.高層次人才
2.留學回國人員
3.博士后出站人員
4.非應屆調入人員
5.2022年應屆高校畢業生
三、招聘人員崗位
教學科研崗位、輔導員崗位、醫療衛生崗位和附屬中學教師崗位。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好品行，熱愛教育事業。
3.具備招聘崗位所需的專業或技能條件。
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
5.非本校在職教職工配偶、子女及其配偶，及其他近親屬。
6.留學回國人員、博士后和高校應屆畢業生等人員需符合國家規定的當年申請辦理在京就業相關條件。
（二）高層次人才招聘具體條件
1.領軍人才
（1）在教學或科學研究領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻，學術造詣高深，具有重大學術影響和很高學術聲譽，為學界公認的領軍人物。
（2）身體健康，能勝任應擔負的學科建設、教學和人才培養等工作。
2.杰出人才
學術造詣深厚，為本學科領域相應方向的學科帶頭人。取得國內外同行公認的重要學術成果，具備主持承擔國家級重點項目、組織領導團隊創造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成長為領軍人才的發展潛力。
3.優秀人才
學術成就突出，為本學科領域相應方向的學術帶頭人。取得突出學術成就，具備承擔重要科研項目經歷并取得重要影響的系列學術成果，具有成長為杰出人才的發展潛力。
4.優秀青年人才
取得重要學術成果，具備承擔國家級科研任務、并作出一流科研成果的能力或潛質，具有成長為國家青年人才的發展潛力。
5.附屬中學高層次人才
須具有在全國較大中學擔任校級領導的工作經歷，或者具有中學正高級職稱或特級教師或省部級及以上榮譽稱號，或者是指導學生獲得全國數學、物理、化學、生物、信息學奧林匹克競賽金牌（一等獎）的教練。
年齡原則上不得超過50周歲。因工作特殊需要年齡可適當放寬，但要經過嚴格的考察和論證。從京外調入的高層次人才，年齡條件需符合人社部的有關規定和要求。
（三）一般崗位人員招聘具體條件
1.學歷學位條件
（1）教學科研崗
選聘人員應具有教育部認可的本科和研究生教育經歷，并獲得學士、碩士和博士學位。藝術類、體育類專業特別優秀人選可放寬至碩士研究生學歷學位。
（2）輔導員崗、醫療衛生崗、附屬中學教師崗
輔導員崗、醫療衛生崗選聘人員應具有教育部認可的本科和研究生教育經歷，并獲得學士、碩士及以上學位。醫療衛生崗選聘人員具有高級職稱或者特殊專業技術人員，其學歷學位可放寬至本科（學士）。
附屬中學教師崗選聘人員原則上要具有教育部認可的碩士研究生及以上學歷。具有高級及以上職稱或特殊急缺崗位的專業技術人員，或具有北京市戶籍的藝術類、體育類等急需專業畢業人員，學歷條件可以放寬至本科學歷。
2.年齡條件
（1）應屆畢業生
2022年應屆高校畢業生，包括京內生源和京外生源，京內生源是指已具有北京市常住戶口的畢業生（不含北京高校集體戶口），京外生源辦理相關落戶事宜應符合人力資源和社會保障部及北京市有關規定。應聘者年齡不超過35周歲，其中京外生源本科生不超過26周歲（1996年1月1日后出生）、碩士研究生不超過30周歲（1992年1月1日后出生）、博士研究生不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。
（2）非應屆畢業生
教學科研崗：非應屆畢業生（含留學回國人員、博士后出站人員）副高級以下職稱人員不超過35周歲；具有高級專業技術職稱人員人文社科類、藝術類、體育類人員原則上不得超過40周歲，理工、醫學類人員原則上不得超過38周歲。
輔導員崗和醫療衛生崗：非應屆畢業生（含留學回國人員、博士后出站人員）年齡原則上不得超過32周歲。
附屬中學教師崗：留學回國人員原則上不得超過35周歲，博士后出站人員原則上不得超過38周歲；非應屆一般調入人員（副高級以下）不超過35周歲，具有高級專業技術職稱人員可放寬至48周歲。
3.能力條件
（1）教學科研崗選聘人員應具有較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力，以及應聘崗位所需的專業或者技能條件。
（2）輔導員崗須掌握從事高校管理工作必備的專業知識和技能，具有良好的文化素養和知識結構，有較強的組織協調、團隊合作以及語言和文字表達能力；
輔導員崗選聘人員須是中共黨員或中共預備黨員，且具有學生干部經歷。
（3）醫療衛生崗選聘人員須具備所從事崗位要求的專業知識、技能以及相應的職稱證書和執業資格證書。
（4）附屬中學教師崗位選聘人員應具有相應學段、學科的教師資格證。
（四）其他要求及說明
1.高校應屆畢業生接收范圍為列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向（不含各類委培生），就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險；按時畢業并取得相應學歷學位的應屆畢業生（取得相應學歷學位時間必須在2022年12月31日前）。
2.留學回國人員原則上要求2021年1月以后畢業、取得教育部學歷學位認證，且須在國（境）外學習時間1年以上(360天以上)、出國前已與原工作單位解除勞動關系，符合非北京籍留學回國人員申請辦理在京就業落戶手續的相關要求。
3.所有崗位招聘人員根據學校工作安排，需到海淀校區和豐臺校區工作。
4.有關崗位專業要求參考教育部公布的《學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新版）》。應聘人員專業接近但不在上述目錄中的，可直接撥打報名電話進行咨詢了解。
五、人員待遇
1.按事業編制聘用，按規定解決本人及其配偶、子女北京戶口。
2.提供具有行業競爭力的薪酬待遇。學校發放基礎績效工資，學院（或部門）根據個人貢獻發放獎勵績效工資。
高層次人才中領軍人才待遇面議；杰出人才年薪60-100萬元，提供60-200萬元科研啟動費；優秀人才年薪40-60萬元，提供20-50萬元科研啟動費；優秀青年人才年薪30-40萬元，提供10-20萬元科研啟動費。
3.為子女提供附屬幼兒園和附屬中學（含初中、高中）優質教育資源。
4.按規定提供豐臺校區公租房（使用權50年）。
六、招聘程序
（一）報名：
1.一般崗位人員報名，只接受網上申報，中央民族大學招聘網是唯一申報渠道，截止時間2022年5月11日。
招聘網址http://zhaopin.muc.edu.cn。
注意報名信息中須標明主要社會關系（父母、配偶、子女的姓名、工作單位和職務）。
2.中央民族大學常年招聘高層次人才，高層次人才報名，請直接聯系各教學科研單位。
（二）考察初選
用人單位按照學校規定的選聘標準和崗位要求，根據報名材料對應聘人員進行考察初選；依據考察初選結果，按崗位和應聘人員不低于1:5的比例確定考試考核人選；崗位與符合應聘條件人員的比例若低于1:5，符合招聘條件的全部人員將均確定為考試考核人選。如招聘崗位無符合應聘條件人員，視情況研究取消招聘。
（三）考試考核
教學科研崗位、附屬中學教師崗位應聘人員由各單位自行組織試講等考試考核。
輔導員崗考核以考試、崗前實習相結合的形式進行。醫療衛生崗考核以考試方式進行。考試內容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能等。
考試分筆試和面試，筆試成績60分（含）以上者有資格進入面試，根據筆試成績排名，按崗位與考生1：3的比例確定面試人選。根據考試綜合成績排名，按崗位與考生不低于1:1.2的比例確定崗前實習人員。根據考試綜合成績及崗前實習情況擇優確定初步人選。
（四）初步建議人選復審。
（五）用人單位對初步人選思想政治表現和檔案進行審查外調；初步人選按要求進行體檢。
按照復審通過的崗位與初步人選1:1的比例對初步人選進行審查外調和體檢。
（六）學校研究。
（七）公示擬聘結果。
（八）除高層次人才外，其余人員按照《中央民族大學公開招聘管理辦法》，實施預聘制，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
七、聯系方式
公開招聘組織程序、招聘申報系統問題咨詢人事處（010-68932319）；招聘人員條件、崗位任務要求等問題咨詢各用人單位（詳見附件）；高層次人才引進條件、待遇等問題咨詢各用人單位或人事處（010-68930622）。
中央民族大學
2022年4月28日
