吉林大學未來科學國際合作聯合實驗室2022年公開招聘專業技術人員通知
根據工作需要，未來科學國際合作聯合實驗室面向社會公開招聘專業技術人員，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位
未來科學國際合作聯合實驗室專業技術人員中級崗位（實驗崗）1名，以學校人事代理方式進行聘用管理。
二、崗位條件
（一）擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律，身心健康，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力。
（二）具有化學或相關專業博士研究生學歷并獲得博士學位。
（三）具有較強的紀律觀念和規矩意識，為人正直，作風正派，廉潔自律。無違紀行為記錄。
（四）熟悉化學相關先進儀器設備的原理及操作。具備突出科研能力，以第一作者或通訊作者身份發表過有影響力的學術論文。
三、回避
（一）凡與聘用單位人員存在夫妻、子女關系的應聘人員，原則上禁止申請應聘同一處級單位。
（二）各單位應嚴格執行國家對于事業單位公開招聘工作人員規定的回避制度，即：凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：
1.夫妻關系；
2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
3.三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
4.近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；
5.其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。
（三）聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）嚴格貫徹《事業單位人事管理回避規定》和《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》中關于回避的各項要求。凡與應聘人員存在應當回避關系的人員，須主動向單位報告，并不得參與任何與考試相關的工作。
四、招聘程序
（一）公布崗位、公開報名
應聘人員認真填寫《吉林大學未來科學國際合作聯合實驗室公開招聘專業技術人員報名表》（見附件），并將《吉林大學未來科學國際合作聯合實驗室公開招聘專業技術人員報名表》等應聘材料發送至icfs@jlu.edu.cn郵箱，郵件名稱為“某某（本人姓名）應聘材料”。截止時間為2022年6月20日16：30，應聘材料掃描件為PDF格式，作為郵件附件。
應聘材料：
1.本人簽名的《吉林大學未來科學國際合作聯合實驗室公開招聘專業技術人員報名表》掃描件；
2.身份證掃描件；
3.大學各階段學歷、學位證書掃描件。國（境）外取得學歷的，應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明掃描件；
4.發表論文首頁掃描件；
5.《吉林大學未來科學國際合作聯合實驗室公開招聘專業技術人員報名表》中所填獎項獲獎證書掃描件；
6.其他相關佐證材料掃描件。
報名實行誠信承諾制度，應聘人員須保證報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。如應聘人員提供的材料或信息不真實，一經發現，隨時取消其應聘或聘用資格。如應聘人員未能在規定時限內提供完整、有效的報名材料，或材料存在內容不全、不符合要求等情況，視為應聘人員自動放棄報名，學校取消其應聘資格。
（二）資格審查
未來科學國際合作聯合實驗室將對應聘人員進行資格初審，并在實驗室網站（http://icfs.jlu.edu.cn）對資格初審合格人員信息進行公示。筆試前，實驗室對應聘人員進行資格復審，應聘人員應攜帶全部應聘材料原件，資格復審合格人員方可進入筆試。如不能提供相關材料，將取消其應聘資格。
（三）考試
本次考試分為筆試和面試兩個環節。考試的具體時間、地點將另行通知。應聘人員須全程按照地方政府和吉林大學相關疫情防控要求，參加考試。如應聘人員無法滿足相關疫情防控要求而不能參加考試，將取消其考試資格。
1.筆試
（1）筆試采用線下現場考試方式進行。
（2）采用閉卷考試方式進行，題型為主觀題（中英結合，百分制），主要考察應聘人員基于實驗室實驗技術工作的專業技術能力和基本能力及綜合素質。
（3）確定進入面試環節人選原則：根據筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位1:3的比例確定進入面試環節的應聘人員。應聘人員筆試成績不帶入面試。
2.面試
（1）面試采用線下現場考試方式進行。
（2）面試包含應聘人員自我陳述和評委現場提問兩個環節。應聘人員自我陳述，自我陳述時長不超過5分鐘，主要包含本人基本情況、優勢特長介紹及未來工作設想，面試過程中應聘人員須全程脫稿。自我陳述后，應聘人員回答評委現場提問。
（3）確定考察人選原則：根據面試成績從高分到低分排序，按招聘崗位1:1的比例確定向實驗室相關會議推薦的考察人選。
（四）擬聘人選確定
實驗室對考察人選進行政審及公示。對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘人選，實驗室將擬聘人選相關材料上報學校，履行后續相關程序。
（五）聘用管理
新聘專業技術人員按人事代理方式聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。首聘期聘期考核結果為“優秀”等次的，可續聘三年，并由人事代理方式轉為學校直接管理；考核結果為“合格”等次的，可續聘三年，繼續按人事代理方式進行管理；考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續兩個聘期考核結果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同；聘期考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關規定執行。
聯系人：張老師、高老師
聯系電話：0431-85166843，13604303748
吉林大學未來科學國際合作聯合實驗室
2022年6月14日
