約克大學Christopher Moffitt Bell副教授做客湖南師范大學商學院名家線上講座
3月24日上午,加拿大約克大學舒立克商學院Christopher Moffitt Bell副教授應邀為湖南師范大學商學院師生開展題為“Organizational Justice and Leadership Audiences”的線上講座，講座由我院陽毅副教授主持。
Christopher首先介紹了此次講座的三個思想脈絡：正義與公平心理學、領導現象中的受眾角色以及正義與受眾角色的整合。他結合公平正義相關的司法研究史，通過建立多需求模型，闡述了人們為什么關心正義。針對這一命題，他對模型所得出的結論進行了進一步解釋：自律框架與懲罰針對目標是對公平正義模型的延伸，目睹不公正現象會激發一種道義狀態，人們渴望解決不公，看到違法者被追究責任，這是一種由責任感、義務感、道德和美德所激勵出的“ought” forces。隨后，Christopher副教授說明了他在道德自律領域的文獻綜述報告，進一步揭示出道德成熟度高的人進行懲罰才會表現出較低的道德責任風險，并在最后展望了未來社會的風險以及好的社會治理機制。
現場互動環節, Christopher副教授耐心細致的解答了在場師生提出的問題。最后，陽毅副教授對本場講座進行了總結，并對Christopher副教授一直以來對學院學術科研工作的大力支持表示衷心的感謝。
湖南師范大學商學院部分青年教師和工商管理專業部分研究生于中和樓401教室參與了本場講座。
主講人簡介：Christopher Moffitt Bell，加拿大約克大學舒立克商學院副教授（終身教職），湖南師范大學“瀟湘學者”講座教授，博士畢業于美國杜克大學福庫商學院，獲管理學博士學位。主要研究領域為：組織行為學、社會心理學、組織公平、商業倫理，在Journal of Organizational Behavior、Journal of Personality and Social Psychology、Journal of Business Ethics等權威期刊上發表多篇高水平論文；曾獲舒立克商學院的研究卓越獎、舒立克優秀獎等，其研究多次獲得加拿大社會科學和人文科學研究理事會（SSHRC）的資助。OJBERG(組織公正與行為倫理研究組織)的創始人之一，是Social Justice Research的副主編，Journal of Business Ethics和 Journal of Organizational Behavior 的特刊編輯，同時擔任多個國際知名學術期刊的審稿人。
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