東華理工大學2022年人才招聘公告
一、學校簡介
東華理工大學（原華東地質學院）創辦于1956年，是中國核工業第一所高等學校，是江西省人民政府與國家國防科技工業局、自然資源部、中國核工業集團有限公司共建的具有地學和核科學特色，以理工為主，經、管、文、法、教、藝兼備的多科性大學，是教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點高校、教育部“111計劃”入選高校、“中西部高校基礎能力建設工程”支持高校、“新工科”研究與實踐項目和“新文科”研究與改革實踐項目、全國國防教育特色學校、國家語言文化推廣基地，中國人民海軍士官選拔培訓基地，中國核工業集團有限公司人才培養基地。
現有南昌、撫州兩個校區，校園總面積2500余畝。有1個博士后科研流動站、1個博士后科研工作站、1個院士工作站，3個博士學位授權一級學科、19個碩士學位授權一級學科、15種碩士專業學位授權類別。設有25個教學單位，69個本科專業，其中59個本科專業面向全國招生，擁有國家級特色專業、國家卓越工程師教育培養計劃專業、中外合作辦學項目，具有來華留學生招收資格。擁有“十三五”國家國防特色學科5個，“十四五”江西省高校一流學科3個，化學、工程學學科進入ESI全球排名前1%。13個本科專業入選國家級一流本科專業建設點，23個本科專業入選省級一流本科專業建設點。測繪工程、資源勘查工程、勘查技術與工程、核工程與核技術、環境工程在內的5個專業通過工程教育專業認證，進入全球工程教育“第一方陣”。擁有“放射性地質”國家級實驗教學示范中心、國家級精品在線開放課程、國家級線下一流本科課程、國家級社會實踐一流本科課程、國家級虛擬仿真實驗教學項目、教育部課程思政示范課程和教學名師等高水平教學資源和國家級“本科教學工程”大學生校外實踐教育基地。
現有教職工2400余人，其中專任教師1680余人（正副教授620余人），國家級人才29人，省級人才150余人。有教育部“全國高校黃大年式教師團隊”2個，教育部科技創新團隊1個，自然資源部科技創新團隊1個，國家國防科技創新團隊1個，江西省科技創新團隊6個和江西省高水平本科教學團隊17個。聘請了諾貝爾獎獲得者、美國科學院院士、俄羅斯科學院院士、俄羅斯總統顧問等200余名國內外知名專家、學者為學校的兼職或客座教授。
學校在核燃料循環前端和后端形成獨特的優勢與特色，核地學及涉核相關學科人才培養和科學研究體系完備。擁有我國核資源與環境領域首個國家重點實驗室“核資源與環境”國家重點實驗室、江西省目前唯一一個國際聯合研究中心“質譜科學與儀器”國際聯合研究中心，以及“放射性地質與勘探技術”國防重點學科實驗室、“核技術應用”教育部工程研究中心、國際原子能機構參比實驗室在內的30余個國家及省部級高水平科研平臺。
近年來，學校科技研發能力和水平不斷提升，年均科研經費達2.8億元，先后獲批國家重點研發計劃項目、國家自然科學基金杰出青年科學基金項目、國家自然科學基金優秀青年科學基金項目、國家自然科學基金重點項目、國家自然科學基金聯合基金重點項目、國家重大科研儀器研制項目、國際（地區）科技合作重點研究項目等。獲得國家科技進步二等獎、國防科技進步特等獎、江西省自然科學一等獎、江西省科技進步一等獎、江西省社科優秀成果一等獎等國家級、省部級科技成果獎70多項。
堅持開放辦學，先后與俄羅斯、美國、加拿大、法國、日本、澳大利亞、新西蘭、南非、巴西、智利等20多個國家的高校、科研院所建立了校際交流和學術聯系。
校園環境優美、人文氣息濃郁，現正大力實施“人才強校戰略”，尊重知識、尊重人才的氛圍濃厚，是有志之士實現理想和抱負的家園。
二、招聘對象
根據學校發展和學科建設需要，東華理工大學2022年面向海內外公開招聘能自覺遵守中國法律法規，具有堅定的政治立場、優良的師德師風和團結協作意識，恪守高等學校教師職業道德規范，學風正派，學術端正，師德高尚，身心健康，為人師表，教書育人的高層次人才和博士人才，具體如下：
杰出人才（第一類）：學術造詣精深，在本學科研究領域處于世界科技前沿，已取得重大原創性學術研究成果，引領相關學科群進入國際一流學科行列。
領軍人才（第二類）：學術造詣高，已取得重大原創性學術研究成果，在國內外學術影響廣泛，引領相關學科進入國家一流學科行列。
學科帶頭人（第三類）：在本學科領域取得公認的原創性學術研究成果，具有較好的學術發展基礎和成長潛力且人才培養卓有成效，引領相關學科達到國內先進水平。
學術骨干（第四類）：在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創新能力、水平和發展潛力，業績突出的學術骨干。
海內外具有相當學術地位和成就的專家、學者，經論證后可按杰出人才、領軍人才、學科帶頭人、學術骨干相應人才類別引進。積極鼓勵引進創新學術團隊，或杰出人才、領軍人才引進后由其自主組建團隊，實行“一事一策”。
優秀博士：學術科研業績較優秀或學校緊缺專業人才。
三、招聘計劃
（一）高層次人才招聘計劃
根據學校學科發展需要，杰出人才、領軍人才、學科帶頭人、學術骨干等高層次人才招聘計劃見表1。
| 表1東華理工大學2022年高層次人才招聘計劃表 | |||
| 學科 | 研究方向 | 招聘人數 | 人才類別 |
| 學校相關學科專業 | 不限 | 不限 | 一類、二類 |
| 地質資源與地質工程（0818） | 不限 | 1 | 三類 |
| 地質學（0709） | 古地磁學、“地球三極”及海洋核資源 | 1 | 三類 |
| 固體地球物理學（070801） | 不限 | 2 | 三類 |
| 地球探測與信息技術（081802） | 不限 | ||
| 測試計量技術及儀器（080402） | 不限，地學儀器研發方向優先。 | 1 | 四類 |
| 測繪科學與技術（0816） | GNSS導航、GIS理論與方法、遙感 | 3 | 三類 |
| 化學（0703） | 不限 | 2 | 三類 |
| 質譜分析 | 1 | 三類 | |
| 化學工程與技術（0817） | 不限 | 2 | 三類 |
| 材料科學與工程（0805） | 不限 | 2 | 三類 |
| 生物學（0710） | 不限 | 2 | 三類 |
| 核能科學與工程（082701） | 不限 | 2 | 三類 |
| 核燃料循環與材料（082702） | 乏燃料后處理或放射性廢物處理與處置 | 1 | 三類 |
| 安全科學與工程（0837） | 地下空間 | 1 | 四類 |
| 工商管理（1202） | 不限 | 1 | 三類 |
| 中國語言文學（0501） | 不限 | 2 | 四類 |
（二）博士招聘計劃
公開招聘優秀博士畢業生，要求年齡不超過35周歲（計算機、軟件、信息類緊缺學科專業博士年齡可放寬至40周歲），本、碩、博所學專業一致或相近。詳細招聘計劃見表2。
| 表2東華理工大學2022年博士招聘計劃表 | |||
| 教學科研單位 | 學科 | 研究方向 | 計劃數量 |
| 地球科學學院 | 城鄉規劃學（0833） | 不限 | 2 |
| 地球物理與測控技術學院 | 檢測技術與自動化裝置（081102） | 不限 | 3 |
| 信號與信息處理（081002） | 不限 | ||
| 測試計量技術及儀器（080402） | 不限 | ||
| 防災減災工程及防護工程（081405） | 不限 | 1 | |
| 水資源與環境工程學院 | 地質工程（081803） | 地質災害調查與評價 | 1 |
| 水文學及水資源（081501） | 流域水文學 | 1 | |
| 地質資源與地質工程（0818） | 地熱地質研究 | 1 | |
| 市政工程（081403） | 水及污水處理技術理論研究 | 1 | |
| 測繪工程學院 | 土地資源管理（120405） | 土地信息技術、土地生態等 | 1 |
| 核科學與工程學院 | 輻射防護及環境保護（082704） | 核物理、核技術、輻射防護與環境保護、核安全與核應急等相關專業 | 2 |
| 機械與電子工程學院 | 電子科學與技術（0809） | 集成電路技術 | 1 |
| 磁性薄膜、磁電器件或磁傳感元件 | |||
| 電路與系統（080902）、電磁場與微波技術（080904） | 不限 | 1 | |
| 不限 | |||
| 信息與通信工程（0810） | 信息與通信工程 | ||
| 控制科學與工程（0811） | 控制理論與控制工程，檢測技術與自動化裝置，機器人 | 2 | |
| 機械工程（0802） | 機械制造及自動化，機械電子工程 | 3 | |
| 信息工程學院、軟件學院 | 軟件工程（0835）、計算機科學與技術（0812）、信息與通信工程（0810）、控制科學與工程（0811） | 不限 | 3 |
| 理學院 | 數學（0701） | 計算數學、應用數學、概率論與數理統計、運籌學與控制論、基礎數學、數學交叉學科方向 | 4 |
| 物理學（0702）* | 電子科學與技術、光學工程 | 2 | |
| 統計學（0714）、統計學（020208） | 經濟統計、數據分析與技術 | 2 | |
| 土木與建筑工程學院 | 橋梁與隧道工程（081406） | 不限 | 1 |
| 經濟與管理學院 | 會計學（120201）、企業管理（120202） | 財務管理或會計學相關方向 | 2 |
| 文法學院 | 法學理論（030101）、憲法與行政法（030103） | 不限 | 2 |
| 民商法學（030105） | 不限 | ||
| 訴訟法學（030106） | 不限 | ||
| 國際法學（030109） | 不限 | ||
| 傳播學（050302） | 新聞傳播學 | 1 | |
| 設計藝術學（130501） | 藝術設計類 | 1 | |
| 外國語學院 | 英語語言文學（050201） | 英語翻譯，英語語言文學，語言學和應用語言學 | 2 |
| 撫州師范學院 | 數學（0701）* | 不限 | 1 |
| 中國語言文學（0501）* | 西方文藝學、外國文學 | 1 | |
| 教育學（0401）* | 不限 | 2 | |
| 馬克思主義學院 | 馬克思主義理論（0305） | 中共黨史 | 1 |
| 馬克思主義基本原理（030501） | 不限 | 1 | |
| 馬克思主義發展史（030502） | 不限 | 1 | |
| 馬克思主義中國化研究（030503） | 不限 | 1 | |
| 國外馬克思主義研究（030504） | 不限 | 1 | |
| 思想政治教育（030505） | 不限 | 1 | |
| 中國近現代史基本問題研究（030506） | 不限 | 1 | |
| 藝術學院 | 設計學（1305） | 環境藝術設計、室內設計等 | 1 |
| 設計學（1305） | 產品設計等 | 1 | |
| 美術學（130401） | 油畫、國畫、書法 | 1 | |
| 創新創業教育學院 | 教育學（0401） | 創業教育方向 | 1 |
| 工商管理（1202） | 企業管理 | 1 | |
| 核應用技術研究所 | 核科學與技術（0827） | 核技術及應用、輻射防護及環境保護、核輻射探測、核資源與核勘察工程（核測井）、先進電子源、核數據處理、核輻射探測、核電子學與核儀器開發等 | 4 |
| 電子科學與技術（0809） | 電路與系統、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術、核電子學、核電子學與核儀器開發等 | 2 | |
| 粒子物理與原子核物理（070202） | 粒子物理與原子核物理、光學、無線電物理、核物理、高能物理等 | 2 | |
| 業績優秀博士 | 學校相關專業 | 10 | |
| 注：標注“*”的學科專業，引進的博士工作地點為撫州市。 | |||
四、引進待遇
（一）學校政策
學校引進人才待遇見表3。
| 表3 東華理工大學2022年全職引進人才待遇一覽表（稅前） | ||||
| 人才類型 | 服務期 | 人才引進待遇（含安家費、住房補貼） | 科研啟動費 | 薪酬待遇 |
| 杰出人才 | 面談 | |||
| 領軍人才 | 6年 | 230萬元（按年平均發放或購房借支），提供過渡住房 | 理工科200萬元，文科60萬元 | 年薪不低于120萬元（或面議） |
| 學科帶頭人 | 6年 | 130萬元（按年平均發放或購房借支），提供過渡住房 | 理工科100-150萬元，文科30-50萬元 | 年薪50-80萬元（或面議） |
| 學術骨干 | 6年 | 80萬元（按年平均發放或購房借支），提供過渡住房 | 理工科50-80萬元，文科15-20萬元 | 年薪30-50萬元（或面議） |
| 優秀博士 | 8年 | 35萬元（按年平均發放） | 理工科10萬元，文科5萬元 | 執行國家及學校規定的工資福利待遇，前三年享受副教授績效工資待遇，按月享受博士津貼。 |
| 注：杰出人才、領軍人才、學科帶頭人、學術骨干可安置配偶工作，或配偶可享受生活補貼；在工作上、生活上提供優質服務和保障。 | ||||
（二）江西省政策
符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目（國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環節）、江西省“井岡學者”等人才項目，具體詳見《江西省引進培養創新創業高層次人才“千人計劃”實施辦法（試行）》（贛才發〔2017〕2號）和《“井岡學者獎勵計劃”實施辦法》（贛教人字〔2013〕56號）。
（三）南昌市政策
符合條件者還可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來昌工作的博士研究生給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發放1000元落戶獎勵。具體詳見《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》（洪發〔2020〕9號）及其補充規定。
五、報名方法
（一）報名時間：即日起至2022年12月31日，招滿即止。
（二）報名方式：凡有意應聘者，請將簡歷發送至人事處人才招聘電子郵箱，郵件主題格式為：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘部門及具體崗位（例如：**大學＋**博士＋**專業＋應聘地球科學學院城鄉規劃學教師崗位）。
（三）簡歷內容應包括：個人基本情況，包括學習和工作經歷、職稱、職務情況；科研業績情況，包括已發表或出版的論文論著、已完成或在研的科研項目、科研獲獎等。
面試時需提交本科、碩士、博士學歷學位證書原件（應屆生提供就業推薦表），國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
（四）投送簡歷要求：①應聘者應將簡歷及有關材料一道制成壓縮文件包，文件包大小不得超過5M；②為避免重復報名，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實所引起的后果，由應聘者本人負責。
（五）聯系方式
1.學校聯系方式
通訊地址：江西省南昌市經開區廣蘭大道418號東華理工大學人事處
郵政編碼：330013
聯系人：王老師陳老師
聯系電話：0791-83897201
電子郵箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn
2.各單位聯系人及聯系方式
各教學科研單位聯系人及聯系方式見表4。
| 表4 各教學科研單位聯系人及聯系方式 | |||
| 教學科研單位 | 聯系人 | 聯系電話 | 郵箱 |
| 地球科學學院 | 陳老師 | 0791-83897549 | 201960071@ecut.edu.cn |
| 地球物理與測控技術學院 | 謝老師 | 0791-83897743 | 201262052@ecut.edu.cn |
| 水資源與環境工程學院 | 關老師 | 0791-83897260 | 201761033@ecut.edu.cn |
| 測繪工程學院 | 喻老師 | 0791-83897348 | chxy@ecut.edu.cn |
| 化學生物與材料科學學院 | 江老師 | 0791-83896550 | 198460006@ecut.edu.cn |
| 核科學與工程學院 | 賀老師 | 0791-83890153 | 199560026@ecut.edu.cn |
| 機械與電子工程學院 | 鄒老師 | 0791-83897792 | 201861029@ecut.edu.cn |
| 信息工程學院、軟件學院 | 余老師 | 0791-83897971 | 200160047@ecut.edu.cn |
| 理學院 | 魏老師 | 0791-83897509 | 201860021@ecut.edu.cn |
| 土木與建筑工程學院 | 梁老師 | 0791-83899022 | 200962004@ecut.edu.cn |
| 經濟與管理學院 | 羅老師 | 0791-83897218 | 201160059@ecut.edu.cn |
| 文法學院 | 黃老師 | 0791-83897638 | 199860034@ecut.edu.cn |
| 外國語學院 | 張老師 | 0791-83897203 | 200260004@ecut.edu.cn |
| 撫州師范學院 | 危老師 | 0794-8258075 | 201061005@ecut.edu.cn |
| 馬克思主義學院 | 周老師 | 0791-83897491 | 201861009@ecut.edu.cn |
| 體育學院 | 邵老師 | 0791-83897812 | 200460010@ecut.edu.cn |
| 藝術學院 | 郟老師 | 0791-83831290 | 201361007@ecut.edu.cn |
| 創新創業教育學院 | 王老師 | 0791-88539656 | 201261001@ecut.edu.cn |
| 核資源與環境國家重點實驗室 | 賴老師 | 0791-83897801 | 200360005@ecut.edu.cn |
| 江西省質譜科學與儀器重點實驗室 | 劉老師 | 0791-83896370 | 201760049@ecut.edu.cn |
| 核應用技術研究所 | 張老師 | 0791-83897823 | 200860046@ecut.edu.cn |
六、工作程序
（一）考核：二級用人單位通知符合條件者來校面試，并對應聘人員的教學科研能力、專業素質等進行綜合考評。考評通過后，將相關材料報送人事處。
（二）考察：二級用人單位及黨委教師工作部按照《東華理工大學新引進教職工政治審查工作實施細則》要求，對擬聘用人員的思想政治、意識形態、道德品質、學術誠信、遵紀守法等情況進行考察。
（三）體檢：擬聘用人員在我校指定醫院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行。體檢費用由學校承擔。
（四）公示和擬錄用：擬錄用名單在東華理工大學人事處網站公示5個工作日。
（五）聘用：經學校研究同意錄用的應聘者，將按相關要求辦理入職手續。高層次人才和博士人才納入編制管理（其中初次就業者試用期12個月，參加工作滿一年者試用期3個月），享受國家及學校規定的有關工資福利等待遇。
