北京建筑大學實施人才強校核心戰略 推進學校內涵式高質量發展
1月11日下午，學校召開黨委人才工作會議，成立北京高校首個院士專家工作站并與北京市科學技術協會簽署戰略合作協議。
本次大會的主題是凝心聚力、搶抓機遇、守正創新、激發活力。會議的目標是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、中央和北京市委人才工作會議精神，全面推進人才強校核心戰略，深化學校人才體制機制改革，系統推出系列創新性政策和舉措，奮力實現“師資隊伍強起來，高端人才多起來”的歷史任務，打造具有鮮明建筑特色的高水平人才高地，為學校內涵式高質量發展提供強有力支撐。
中國工程院院士、北京未來城市設計高精尖創新中心主任崔愷，北京市科協黨組書記沈潔，黨組成員、副主席陳維成及有關同志出席會議，校領導，黨委常委，校外特聘教授，校學術委員會委員，一級學科負責人，高層次人才，各職能部門負責人，各學院（部）班子成員、系主任、教師代表在主會場參加會議，全體教師通過網絡直播收看了本次會議。
沈潔、姜澤廷為院士專家工作站揭牌，沈潔為首位入站院士崔愷授牌。工作站將聚焦城市設計關鍵技術，力爭在城市更新與遺產保護、智慧城市、綠色城市、韌性城市建設等領域形成重磅研究成果，高標準推動北京“三規”落地，服務首都城市更新與城市建設。
崔愷院士表示成為首期入站院士深感榮幸。他談到，五年來，在北建大未來城市設計高精尖創新中心的工作，深切地感受到學校對人才的支持，對科技創新的渴望，將在今后工作中盡心盡力把工作站辦實、辦好。
學校將以與北京市科協簽訂戰略合作協議為契機，共同在推動開展高端學術交流、促進科技人才培養創新、服務高校開放融合發展、服務黨和政府科學決策、共建科普資源開發與合作平臺等方面開展多層次合作。
沈潔表示，雙方簽署戰略合作協議，設立院士專家工作站，必將為推進學校人才強校戰略和事業高質量發展注入強勁動力。一是突出人才核心地位，把握好歷史賦予的使命，進一步有效暢通服務科技人才成長成才作用發揮的渠道。二是服務全民科學素質，厚植科技創新土壤，積極參與全民科學素質建設，為促進首都公民科學素質提升貢獻力量。三是建強學校科協組織，打造高校科協工作新典型，大力加強學校科協建設，在促進學校高質量發展中發揮科協組織作用，在首都高校科協中樹立新的工作典型。
姜澤廷對市科協一直以來對學校的指導幫助和大力支持表示衷心地感謝，對崔愷院士和優秀人才的加盟表示熱烈地歡迎，對為學校事業發展和人才隊伍作出突出貢獻的老師致以崇高的敬意。
姜澤廷對近年來學校人才工作在健全體制機制、壯大人才隊伍、增強人才效能、優化人才成長生態等方面取得的成效表示肯定。他在講話中指出，一要準確把握學校人才工作所處的歷史方位，抓住北京建設高水平人才高地、首都發展新格局和建筑業轉型升級的機遇。二要正確認識不足和挑戰，深入分析問題、找準對策，特別聚焦青年人才，創造有利于青年人才脫穎而出的條件。三要樹立大人才觀，重心下移，壓實學院責任，把黨管人才的工作格局落實到位，讓“千里馬”和“老黃牛”各顯其能，相映成輝。
黨委副書記、校長張大玉在會上作了題為《堅持人才強校核心戰略，推進學校內涵式高質量發展》的主題報告，系統總結學校“十三五”以來師資隊伍建設成效和問題，提出師資隊伍建設的目標、思路、原則和舉措。張大玉強調，學校將深入實施人才強校核心戰略，持續深化人事制度改革，營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。學校將系統實施強基鑄魂工程、擴量增效工程、人才引育工程、育苗拔尖工程、能效提升工程和人才安心工程，通過“植根-給養-通脈-強干-繁枝-育果”，打造一支院士領銜、大師齊聚、結構優良、素質過硬的高水平師資隊伍，全面提升核心競爭力，推進學校內涵式高質量發展。
會上，學校聘任全國工程勘察設計大師、國家杰出青年科學基金獲得者等17位海內外著名專家學者為校外特聘教授，與會領導為校外特聘教授頒發聘書。
會上，學校對國家級人才稱號獲得者、國家科學技術進步獎團隊成員，突出貢獻集體、個人及新入選“北京學者人員”進行表彰，與會領導頒發榮譽證書。
分組研討階段，與會代表分為9組，圍繞會議主題報告，就如何堅持人才強校核心戰略，支撐學校內涵式高質量發展進行討論，并向學校領導班子匯報研討情況。
青年教師代表建筑學院副教授李夢一欣，引才育才先進單位代表土木學院黨委書記韓淼、測繪學院院長杜明義先后作交流發言。
